Der Umgang mit Konflikten – Konflikt als Chance

Ohne Konflikte ist ein menschliches Miteinander nicht denkbar.

Konflikte sind notwendig, um

  • Veränderungen in Gang zu setzen,
  • die Kreativität zu fördern,
  • Stillstand und Rückschritt zu vermeiden,
  • neue Ideen und Reformen zu ermöglichen,
  • eine Wert-schätzende Konfliktkultur zu erlernen.

Wird der Konflikt nicht erkannt oder bleibt er ungelöst, behindert er die Entwicklung des Unternehmens bzw. der Konfliktpartner. Das bindet wichtige Ressourcen, die bisweilen die Betroffenen krank machen und letztlich Geld kosten.

Die Seminarteilnehmer lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und diese chancenorientiert im Sinne aller Beteiligten und des Unternehmens zu lösen.